私は保育士になって３年ほど経ちました。しかし…たびたび襲う「辞めたい衝動」というのか「辞め癖」なのか…
幼稚園教諭も辞めたい葛藤と戦いながら続けていたなーと振り返ります。ぜひこちらもお読みください。
幼稚園教諭（新人）と保育士（経験者）なにが違った？
幼稚園教諭のときは、
大学４年行ったし、４年はがんばろう！途中で投げ出さないぞ！
・学校に行かせてもらった分、がんばろうとムチを打っていた
・同世代か、離れていても１０歳未満の職員ばかりだった。（正職員）
保育士になると
いろいろなことが、合わないなー…
やめよっかな…
と思うこともしばしば…原因はなんでしょうか。
謎のルールがある
歴史があればあるほど、「なんで？」という暗黙のルールがあるとは思いますが、まだまだ歴史が浅い園。
なのに‼︎お局様たちのお局様たちのためのルール的なものが存在していました。
疑問に思っている人もいるはずなのに、なにも言わない環境に疑問をもち、発言して、おかしいことを伝えると、半年間、挨拶を返されることもなくなりました。
お局のいうことが正しい！という現場にも疑問を感じていました。
よく言えば臨機応変、悪く言えばその場しのぎ
細かく指導案や計画案を立てていた幼稚園時代と比べ、私が行っている園は、なんとなーく計画案を立て、誰も質問せず、その時になってからバタバタ…
これに関しては私の性格や保育感が邪魔しているので、いいのですが…
新しい園こそ、行事を念入りに練りたいなー、みんなで考えれたらなーという気持ちです。
辞めるためには
- 就業規則を確認する
- 日頃の嫌なこと・不満・辞める理由など明確にする
- 園長や主任、話すべき人に時間を作ってもらう
大まかにこのようになるでしょう。詳しく見てみましょう。
１ 就業規則を確認する
「就業規則」には、細かなルールが書いています。
・退職に関する事項 ・退職手当に関する事項 ・臨時の賃金 など
日頃の嫌なこと・不満・辞める理由など明確にする
これは、いる園とそんなに考えなくていい園があるようですが…
なんで？どうして？こうでしたよね？？
そうなった場合のために、嫌なこと・不思議だったこと、辞める理由となったことをメモにしておきます。
◯月◯日、こういうことがあって、こういうことを言われて、他にも…
と、証拠を出していけば上手くいった、やめられた。という方もいるようです。私は、考えないようにしたり、忘れようとしていたりしたのでメモをとっていなかったでした
いいなと思った方はしてみてくださいね★
園長や主任、話すべき人に時間を作ってもらう
これは…なかなかアポがとれない時？作ってくれない時ありますよね。後回しにされているのか、本当にお忙しいのか…
具体的に「明日の◯時お時間作って頂けないでしょうか」と言ったり、空いている日を訪ねて、できるだけ早めにしましょう。本当にズルズル先延ばしになってしまいます。気をつけてください。
転職しよう
辞めたら生活できるのかな・・・
と、不安にかられることがあります。しかし、今では外に出かけなくても、スマホ一台でできる時代です。今回はこちらをご紹介します。
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こちらは、私も登録したことがありますが、地区や条件を入力したら、担当の方が連絡をしてくださって親身に聞いてくれます。
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私は、幼稚園教諭をした後、「保育の現場から離れよう」と思ってしまいます。そんな時、今の時代にあったこの【リワークス】を紹介します。
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さいごに
転職サイトの紹介をしましたが、どうでしたか？皆さんはどんな時に「辞めたいと思う」かコメント欄で教えてください
まずは、毎日忙しい皆さん。みなさんの心が穏やかになりますように。ゆっくりしてから、仕事を探してもいいと思います。こういう求人サイトもあるんだなと、参考になれば嬉しいです。
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